近日，深圳6位基层街道书记获提拔，升任市直机关副局级职位。据了解，如此成批次地提拔基层干部到市直重要岗位任职，在深圳并不多见，表明深圳在干部培养选拔中越来越突出基层导向。

这6位基层街道书记分别是：

南山区南头街道党工委书记、办事处主任张国明，获任市纪委派驻第九纪检组组长、市检察院党组成员；

盐田区海山街道党工委书记、办事处主任黄哲，获任市委政研室（市委改革办）副主任；

福田区华富街道党工委书记、办事处主任陈文清，获任市民政局副局长、党委委员；

罗湖区桂园街道党工委书记、办事处主任陈武，获任市口岸办副主任、党组成员；

龙岗区龙岗街道党工委书记、办事处主任丁海成，获任市安全生产监督管理局（市安委办）副局长（副主任）、党组成员；

坪山新区坪山办事处党工委书记马岩松，获任市建筑工务署副署长、党组成员。

基层工作经验丰富专业背景强

记者发现，这次获得提拔的6位街道书记除了来自深圳不同的行政区和新区，在区域上颇具代表性外，也都在基层历任过多个岗位，具备丰富的基层工作资历，特别是在街道书记任上的履职时间较长，比如陈文清、陈武都曾担任过两个街道的书记。

同时具备较强的专业背景，比如丁海成是工学博士、黄哲是经济学硕士。“人岗相适”的干部选拔原则也进一步突显，6位街道书记中大多有着与新岗位相关的工作经历。比如，到市纪委任职的张国明曾任大学法学讲师、检察官和南山区委政法委副书记；到市建筑工务署任职的马岩松曾任深圳市大工业区管委会建设处处长、坪山新区城市建设局局长。

工作实绩突出素质全面

此外，6位街道书记有着较为突出的工作实绩。比如，马岩松在任坪山新区坪山办事处党工委书记期间，积极推进南布和沙湖两个社区试点“整村统筹”土地整备，一揽子解决试点社区的土地历史遗留问题，取得了不错的成效。

黄哲在任盐田区海山街道党工委书记期间，注重保障民众对公共事务的知情权和参与权，引导民众更充分地行使表达权和监督权，在全省率先推行党代表工作室、基层人大议事会等民意畅达改革措施，同时充分发挥民众议事机制的作用，开展以民众听证、民间拍砖、民主评议为核心内容的“新三民”活动，解决了一大批民生服务的难题，广受辖区居民好评。

市委组织部相关负责人表示，6位街道书记这些共同的特点体现出深圳市委对在基层表现突出、素质全面的干部非常重视。

6位街道书记简历和履新感言

张国明： 认真履职不辜负大家期望

简历

张国明，男，1964年10月生，学历中央党校研究生（法学理论专业），曾任南山区委政法委员会副书记，南头街道党工委书记、办事处主任，本次提任为深圳市纪委派驻第九纪检组组长、市检察院党组成员。

履新感言

“这次市委从街道书记中选拔干部，对基层来讲感觉很温暖，这种重视基层的用人导向将极大激发基层干部的活力。我在基层多个岗位历练过，也当了3年半的街道书记，这些工作经历都让我对基层更加了解，也对未来新岗位的履职很有帮助。我虽然对新的岗位并不陌生，但毕竟是一个全新的岗位，希望自己在新的履职平台上能够加强学习，尽快进入角色，同时努力工作、认真履职，不辜负大家对我的期望。”

黄哲： 用真正的业绩来说话

简历

黄哲，男，1971年2月生，学历在职研究生（西安交通大学应用经济学专业），曾任盐田区发展和改革局（统计局）局长、海山街道党工委书记、办事处主任，本次提任为深圳市委政研室（市委改革办）副主任。

履新感言

“以往街道书记被选拔到市直机关任职的机会并不多，这次选拔让我们感受到了组织上的关怀。在基层只要工作认真做实、做好，也是有非常好的发展空间的。 这些年基层的工作可以说充满挑战，也是自己非常宝贵的经历，但基层工作经验不代表一切，希望自己在新的岗位上能够好好学习，尽快进入状态，发挥苦干实干的精神，踏踏实实把各项工作做好，用真正的业绩来说话。”

陈文清： 基层经验让自己看问题的角度更接地气

简历

陈文清，男，1970年6月生，学历大学（中国人民大学劳动经济学专业），曾任福田区莲花街道党工委书记、办事处主任，华富街道党工委书记、办事处主任，本次提任为深圳市民政局副局长、党委委员。

履新感言

“此次选拔可以说体现了市委对基层干部的关爱，对整个基层干部队伍的稳定和最大限度地调动大家的积极性都将起到非常好的导向作用。希望自己尽快适应新的岗位，紧紧围绕市委市政府的中心工作，扎扎实实地做实事、好事，尽快完成角色转换的过程。而我也相信自己近10年的街道工作经验，会让自己在新岗位上看问题、处理问题的角度会更接地气。”

陈武： 干干净净做事 清清白白做人

简历

陈武，男，1967年1月生，学历大学（广州外国语学院英语专业），曾任罗湖区东晓街道党工委书记、办事处主任，桂园街道党工委书记、办事处主任，本次提任为深圳市口岸办副主任、党组成员。

履新感言

“我在深圳工作几十年了，象这么大力度从基层，特别是街道书记岗位上提拔干部到市直部门的重要岗位上，还从来没有遇到过，这体现了市委对基层干部的认可和重用。我觉得这次选拔不仅让全市59个街道书记欢欣鼓舞，能够进一步调动基层干部的积极性，更重要的是我们能够把基层的经验和群众真正的需要带到新的岗位上去，在未来参与政策制定和决策过程中，能够知道基层真正需要什么、老百姓真正需要什么，从而减少政策制定脱离群众、不接地气的情况出现。在新的岗位上，我将尽快完成角色转变，同时守住底线，干干净净做事，清清白白做人。”

丁海成：求真务实守牢安全生产底线

简历

丁海成，男， 1965年10月生，学历博士研究生（华南理工大学结构工程专业），曾任龙岗区平湖街道党工委副书记、办事处主任，龙岗街道党工委书记、办事处主任，本次提任为深圳市安全生产监督管理局（市安委办）副局长（副主任）、党组成员。

履新感言

“获任命为市安全生产监督管理局副局长，对自己来说是一份沉甸甸的责任，也是组织对自己的信任。我希望自己能够把掌握了解的基层一线的安全生产情况带到新的工作中，在新的岗位上求真务实，为基层的安全管理提供更多资源、政策上的支持，使出台的一些政策举措更接地气，与市安全生产监督管理局的班子一道守牢安全生产的底线、夯实城市公共安全的基础。”

马岩松：尽快成为行家里手

简历

马岩松，男，1966年1月生，学历中央党校研究生（经济学专业），曾任坪山新区城市建设局局长、坪山新区坪山办事处党工委书记，本次提任为深圳市建筑工务署副署长、党组成员。

履新感言

“对于自己的这次任命我自己真的没有想到，在我被公示考察期间，我们街道办事处的反响非常大、也非常好，大家都觉得在基层干有奔头了，这种导向的作用非常鲜明。这些年在基层工作的经历，可以说让我工作的视角、看问题的角度都发生了很大的变化。虽然岗位发生了变化，但多到基层去、多到现场去调研会是我一直坚持的工作原则。希望自己在新的岗位上加强业务学习，尽快熟悉相关工作，成为行家里手，同时在勤政廉政上严格要求自己。”

记者观察

街道书记“没想到”的意料之外与情理之中

采访中，让记者出乎意料的是，6位街道书记几乎都对此次获得提拔感到有些意外，用他们的原话来说有三个“没想到”：没想到自己长期在基层闷头干活、安心工作，这次骤然被提拔；没想到被交流提拔到市直机关重要实职岗位；没想到市委一次提拔了6位街道书记。

但从另一个角度来看，街道书记们的“意外”提拔其实全在情理之中。

早在去年市级领导班子换届后，深圳市委就开始大规模推进局级党政干部在市、区间的交流，例如盐田区副区长乔恒利交流到市规划国土委担任副职，宋延从市规划国土委提拔交流到罗湖区担任副区长、孙晓杰从市建筑工务署提拔交流到大鹏新区担任党工委委员、管委会副主任。

此次从街道书记中一次提拔6名市管副局级干部，是深圳市委对干部队伍交流导向的进一步强化。

除了交流导向，基层导向也成为深圳市委在用干部时把握的一条重要原则。

在今年2月召开的全市组织工作会议上，省委副书记、市委书记马兴瑞强调要坚持正确用人导向，把选人用人的眼界放得更宽一些，注重从实践中选人、靠业绩来用人，并表态鼓励支持干部到基层交流任职。

不久前，深圳又发出公告启动“双百苗圃计划”，面向全国公开招录150名紧缺专业公务员充实党政人才队伍，录取者将统一安排到基层锻炼两年进行培养。其他相关措施也在研究制定中。这一系列举措表明了深圳市委对推进基层干部队伍建设的统筹考虑，以及在选人用人上要更加体现基层导向的决心。

其实，随着近年来深圳经济社会发展和干部队伍状况不断变化，注重从基层一线培养选拔干部显得日益迫切。比如干部队伍中存在的“从家门到校门再到机关门”的“三门干部”现象，以及脱离基层和群众的倾向，究其原因，很多是因为缺了基层历练这一课。要解决这些问题，除了加强现有干部队伍的教育和管理外，还要把干部选拔渠道向基层拓展和延伸，让更多来自基层一线的优秀人才带来实干爱民的“清风”。

此外，随着特区经济社会的快速发展，基层治理中的短板软肋越来越突显，深圳市委专门把今年定为“城市管理治理年”。而从基层一线选拔出来的干部，其优势就在于更熟悉社情民意，更深知百姓所想所盼，更“接地气”，从而也更容易与广大群众打成一片，用切合基层实际的方法服务群众。

正如陈武接受记者采访时所说的那样：“我们能够把基层的经验和群众真正的需要带到新的岗位上去，在未来参与政策制定和决策过程中，能够知道基层真正需要什么、老百姓真正需要什么，从而减少政策制定脱离群众、不接地气的情况出现。”

总而言之，深圳此次成批次从基层街道书记中选拔干部的做法所带来的积极效应值得大家期待。